CRITERIOS

NUEVA IDEA
FALSETEXT

Una idea innovadora es aquella que ataja el problema desde la raíz y queaporta una nueva visión de cómo sería la sociedad si ese problema dejase de existir. Ashoka selecciona Emprendedores Sociales que están profundamente comprometidos con una nuevaidea, es decir, con una solución innovadora a un problema social, que cambiará los patrones de trabajo y conducta en un campo de acción.

CREATIVIDAD
FALSETEXT

Los emprendedores sociales deben ser creativos en la acción, tanto en la definición de metas como en la manera de resolver los problemas que surgen a lo largo del camino. Ashoka busca personas con la capacidad de ver la realidad de una manera completamente nueva y diferente al resto, capaces de involucrar, con nuevos roles y responsabilidades, a individuos e instituciones presentes en el camino hacia su objetivo.

CALIDAD EMPRENDEDORA

Ashoka identifica personas con una trayectoria probada en la puesta en marcha de proyectos e iniciativas, que destaquen por su determinación, valentía,dinamismo y perseverancia. Personas dispuestas a pulir, depurar y perfeccionar su idea para, una vez probada, difundirla con el objetivo de crear un nuevo patrón para la sociedad en su conjunto.

IMPACTO
SOCIAL

Este criterio está relacionado con la idea y no con la persona y considera a cuántas personas beneficia esta idea y en qué medida lo hace. Ashoka sólo apoya ideas que puedan cambiar significativamente un campo de acción y producir un impacto a nivel regional(en nuestro caso europeo).  

ÉTICA
FALSETEXT

Ashoka buscamos personas con unos principios éticos sólidos, capaces de generar la confianza necesaria para influir en la manera de actuar de mucha gente.

PROCESO DE SELECCIÓN

NOMINACIÓN
FALSETEXT

Ashoka acepta candidaturas de los propios emprendedores o personas cercanas a su trabajo y también cuenta con una Red de Nominadores y Expertos  que nos ayudan a explorar los principales retos y problemáticas sociales en cada país.

EVALUACIÓN
NACIONAL

El equipo local lleva a cabo un proceso de investigación, entrevistas,referencias y visitas de campo. Igualmente se solicita a los candidatos que rellenen unformulario de solicitud que recoge información detallada sobre la persona su trabajo.

SEGUNDA
OPINIÓN

Entrevista en profundidad realizada por un miembro del equipo internacional de Ashoka para explorar la historia de vida del candidato/a, su nueva idea y la estrategia que ha diseñado para desarrollarla y difundirla.

PANEL DE
SELECCIÓN

Compuesto por Nominadores, Emprendedores Sociales y otras personas que conocen en profundidad los criterios de selección de la organización. Los panelistas entrevistan individualmente al candidato durante una hora, para después decidir, de manera consensuada sobre cada candidatura.

JUNTA DIRECTIVA
INTERNACIONAL

Revisa y da el visto bueno a todas las candidaturas para garantizar su ajusten con los estándares de calidad internacionales.