¡Muchas gracias por tu interés por Ashoka!

Lo primero que debes saber es que Ashoka sólo acepta candidaturas de personas nominadas. Si estás interesado/a en presentar tu candidatura para formar parte de la Red Mundial de Emprendedores Sociales de Ashoka deberás buscar una persona experta, conocedora del sector en el que se está desarrollando tu idea, para que te nomine. Esta persona tiene que conocer bien tu iniciativa para poder confirmar que es un enfoque innovador al reto social que estás tratando de solucionar.

Antes de enviar una candidatura por favor lee esta información:

Ashoka es una organización global enfocada a impulsar ideas innovadoras en manos de emprendedores sociales para conseguir un enorme impacto social. Los emprendedores sociales poseen la visión, la creatividad y la determinación tradicionalmente asociada a los emprendedores de negocios, pero están comprometidos a generar un cambio social en lugar de estar motivados por el espíritu de lucro.

Ashoka no apoya proyectos, sino a personas con una idea innovadora capaz de provocar un cambio social significativo, estructural y duradero. Identifica a los emprendedores sociales a través de un riguroso proceso de selección en el que participan expertos locales e internacionales para encontrar las ideas más innovadoras y a sus impulsores.

Tras el proceso de selección, el candidato seleccionado como Emprendedor Social recibe el apoyo de Ashoka que asume el compromiso de apoyar al emprendedor social a lo largo de todo el desarrollo y consolidación de su idea de distintas maneras:

• Ashoka ofrece un apoyo económico que consiste en un "estipendio" (sueldo) mensual para el emprendedor, destinado a "liberar" al Emprendedor de otras responsabilidades para que se pueda dedicar a tiempo completo al desarrollo y expansión de su idea. Ashoka ofrece este tipo de apoyo sólo cuando es necesario y para aquellos emprendedores que se encuentran en el momento crítico del lanzamiento de su idea innovadora.

• En cuanto al apoyo profesional, Ashoka ofrece al Emprendedor Social una serie de servicios, contactos y programas a través de su Red Mundial que le ayudará a acelerar y expandir su impacto.

Requisitos necesarios para presentar un idea

El primer paso en la selección de Ashoka debe darlo en realidad el propio candidato, responsable de hacer su valoración personal en función de los siguientes requisitos.

• Tener una idea innovadora para dar respuesta a un problema social ofreciendo una solución que provoque un cambio significativo, estructural y duradero. Es decir, la propuesta de un nuevo modelo que logre solucionar un reto social, consiga un fuerte impacto social y sea reproducible a mayor escala. Ashoka busca verdaderas transformaciones que consigan cambios en los patrones de trabajo y conducta de un campo social determinado (salud, educación, medio ambiente, etc). No apoya cambios menores dentro de la manera convencional de actuar.

• La existencia de una experiencia piloto. Se suele decir que la inspiración siempre nos llega trabajando. De igual modo es natural que la idea innovadora surja de una amplia experiencia anterior. Por eso es importante que el futuro candidato ya haya puesto en marcha una experiencia piloto basada en su idea pudiendo demostrar que el cambio social que persigue efectivamente se produce.

Qué nos gustaría saber de ti

Si una vez leída la información de esta página, los criterios de selección y conforme con el proceso de selección, piensas que puedes encajar con el perfil que buscamos y que una relación con Ashoka podría contribuir a impulsar tu trabajo, por favor, mándanos una carta, de no más de 3 caras, que responda a las siguientes 5 preguntas que dan comienzo al proceso:

1. ¿Quién eres? Es buena idea adjuntar tu CV pero también explícanos con tus palabras algo sobre tu trayectoria vital.

2. ¿Cuál es la nueva idea? Explica tu idea, el problema que trata de resolver y las principales acciones que conlleva. Describe en qué se diferencia esta idea y/o estrategia de las prácticas existentes en tu campo de acción.

3. ¿Cómo la estás desarrollando? Qué acciones, proyectos y estrategias has puesto en marcha y cuáles piensas poner. Qué recursos o apoyos has conseguido hasta la fecha para desarrollar esta idea.

4. ¿Cómo la ves a cinco años? Especifica brevemente la estrategia para expandir tu idea más allá del impacto local. Ayúdanos a imaginar tanto el escenario ideal como los distintos escenarios posibles.

5. ¿Qué fue lo que te motivó a desarrollarla? Qué situaciones, qué personas... por qué haces lo que haces.

Estas preguntas han sido diseñadas para permitirnos conocer un poco más sobre ti y tu idea, sin hacerte perder demasiado tiempo escribiendo una solicitud. Si tu candidatura supera esta primera fase nos pondremos en contacto contigo para continuar el proceso.

De nuevo muchas gracias por tu interés.